
We’re people people
We begrijpen wat mensen motiveert. Wij schatten onze mensen op waarde, begeleiden ze en dagen ze uit. Zo halen ze dagelijks het beste in zichzelf naar boven en gaan ze met plezier naar hun werk. Dit leidt tot mooie resultaten voor onze klanten.
Ons DNA
Met grote passie geven we om de resultaten die we bereiken en om het welzijn van onze mensen. We houden rekening met de wereld om ons heen en we schenken speciale aandacht aan onze lokale communities.
Het is onze nieuwsgierigheid die ons drijft om constant na te denken over het volgende punt aan de horizon. We zijn een geïnteresseerde groep, die voortdurend op zoek is naar nieuwe inzichten om betere resultaten te behalen.
Wat wij bereiken, bereiken we samen. Dit doen wij door van onze klanten betrouwbare partners te maken. Zowel extern als binnen CPM bouwen wij aan duurzame relaties. In combinatie met individuele verantwoordelijkheid leidt dit tot consequente kwaliteit voor onze klanten.
Eén team, talloze mogelijkheden
Onze getalenteerde mensen zijn onze trots en motivatie. Ons team bestaat uit een enorme verscheidenheid aan vaardigheden, ervaring en achtergronden.
We stellen graag een aantal talenten voor:
Dominik


Jessica


Bastiaan


Odelia


Joey


Jaap


Bas


Sofia


Priscilla


Vincent


Juliette


Jeroen


Tim


Marlous


Werken bij CPM
Wij hechten veel waarde aan de fantastische inzet van onze mensen. Wij geven ze daar een geweldige & leerzame ervaring voor terug. Hieronder een aantal voorbeelden, van de vele initiatieven, die jij als talent binnen CPM kan verwachten.
Always learning
We helpen onze mensen te groeien en te ontdekken waar hun kracht ligt.
We investeren in het ontwikkelen van vaardigheden, bieden kansen en moedigen aan om verder te leren.
Daarnaast begrijpen we het belang van een goede manager, daarom ondersteunt onze managementtraining onze managers (zowel huidige als toekomstige) om de beste manager te zijn die zij kunnen zijn.
Awards zoals Investors in People (UK), waar CPM één van de hoogste onderscheidingen heeft behaald. En ons marketingstageprogramma in Frankrijk, gericht op de ontwikkeling van toekomstig talent, laten zien dat wij in onze mensen investeren.
On the move
Binnen de CPM Group zijn er altijd voldoende mogelijkheden voor nieuwe uitdagingen, een volgende stap in je carrière of ervaring op te doen.
We vinden het belangrijk om van binnenuit te groeien. Niets doet ons meer plezier dan onze mensen te zien groeien en ontwikkelen. Dit kan binnen CPM of bij onze klanten.
We streven naar 'to grow our own' en geven mensen graag een steuntje in de juiste richting, als wij dat kunnen.
Het ontwikkelingsprogramma in Italië, waarbij 70% van de klantmanagers en directeuren van binnenuit promoveren.
En Bastiaan, onze algemeen directeur Benelux die begon als buitendienstmedewerker, zijn enkele voorbeelden van hoe ver een carrière binnen CPM je kan brengen.
Thanks and well done
Weten dat je goed werk hebt geleverd, is belangrijk, daarom hechten wij veel waarde aan feedback en het erkennen van goed werk.
Een voorbeeld hiervan is ons Field Hero programma in India. Waar collega's door klanten worden erkent voor hun geweldige werk en inspanningen buiten het werk om, bijvoorbeeld door ondersteuning aan de lokale gemeenschap te bieden.
Het Field Hero programma is iets waar we enorm trots op zijn, zeker door alle initiatieven tijdens de pandemie.
It’s good to talk
Binnen CPM gaat alles op een snel tempo, daarom willen wij iedereen continu up-to-date te houden over nieuwe ontwikkelingen.
Deze communicatie gaat twee kanten op. Wij willen namelijk ook graag weten wat er bij onze mensen speelt.
Via enquêtes en werknemersgroepen (zoals onze 'Culture Club' in Ierland) vragen we regelmatig om feedback over ons als organisatie.
Be you
Zoals je van een wereldwijd bedrijf mag verwachten, zijn wij een zeer divers team. Voor ons is het belangrijk dat iedereen zich gerespecteerd voelt en zichzelf kan zijn.
Er is altijd ruimte voor verbetering, daarom doen wij er alles aan om naar onze mensen te luisteren en onze teams continu te betrekken bij deze verbetering.
Zo zijn wij bijvoorbeeld nauw betrokken bij Omniwomen, een wereldwijd netwerk waarin wij streven naar meer vrouwen in het bedrijfsleven.
CPM Ierland mag zich met trots co-leider van het Today's Women in Grocery-netwerk noemen.
Een ander voorbeeld is Barcelona, waar wij, met ons International Contact Center, de trotse sponsor zijn van de Barcelona Pride.
Feeling good
De gezondheid en het welzijn van ons team is voor ons een prioriteit.
We bieden een breed scala aan hulpmiddelen om het welzijn van onze mensen te ondersteunen. We trainen alle managers om de mentale gezondheid van hun teams intact te houden.
Mental Health First Aiders in de UK, ons Open Up-platform voor support bij mentale gezondheid in de Benelux en Healthy Eating-sessies in India zijn slechts enkele voorbeelden van deze initiatieven.
/Unique%20(support)/Full%20Image/CPM_CULTURAL_SUPPORT_Unique_BW_RGB_WEB_LARGE.jpg)
CPM in cijfers
Werknemers wereldwijd
Gesproken talen
Van onze mensen zou CPM aanraden als een 'great place to work'
Kom jij ons team versterken?
/Inclusive%20(support)/Full%20Image/CPM_CULTURAL_SUPPORT_Inclusive_BW_RGB_WEB_LARGE.jpg)