Our People

Skip to content

Ons DNA

Als internationale organisatie hebben wij een zeer divers team binnen de wereldwijde CPM Group. Onze diversiteit maakt ons sterk én hoewel we verschillend zijn, delen we wel dezelfde visie en waarden.

We care

Met grote passie geven we om de resultaten die we bereiken en we geven om het welzijn van onze mensen. We houden rekening met de wereld om ons heen en we schenken speciale aandacht aan onze lokale communities.

We’re curious

Het is onze nieuwsgierigheid die ons drijft om constant na te denken over het volgende punt aan de horizon. We zijn een nieuwsgierige groep die voortdurend op zoek is naar inzichten om ons eigen handelen en die van onze klant te begrijpen.

We achieve together

Wat wij bereiken, bereiken we samen. Dit doen wij door van onze klanten betrouwbare partners te maken en zowel extern als binnen CPM goede relaties op te bouwen. Gecombineerd met individuele verantwoordelijkheid zorgt dit voor een consequente levering van kwaliteit.

We’re people people

Eén team, talloze mogelijkheden

Onze getalenteerde mensen zijn onze trots en vreugde. Ons team bestaat uit een enorme verscheidenheid aan vaardigheden, ervaring en achtergronden. We stellen graag een aantal talenten voor.

Xander

Account | Account Executive

heart

Een koude Aperol Spritz op een Italiaans terras

Onrecht

Jessica

Marketing | Business Development Manager

heart

Zon, zee, palmbomen, strand en een lekker reggae muziekje erbij

Mensen die afval in de natuur of op straat gooien

Bastiaan

Management | Managing Director

heart

Vrienden, familie, sporten & marathons

Hoogtes!

Odelia

HR | Human Resources Manager

heart

De zee

Keuzes maken

Joey

Buitendienst | Junior Rayonmanager

heart

Van een goede samenwerking met de klanten en optimale winkelpresentaties voor onze merken

Mensen die hun afspraken niet nakomen

Irina

Recruitment | Recruiter

heart

Vrienden, familie, uitwaaien op het strand, lekker eten en hardlopen.

Onrecht

Michelle

Account | Senior Operations Executive

heart

Werken in een dynamische ‘geen-dag-is-hetzelfde’ omgeving

Het stilstaan in ontwikkeling

Bas

Buitendienst | Sales Promotor Samsung

heart

Gezondheid, fitheid en positiviteit

Mosterd! Ik kan vrijwel alles eten, maar mosterd is voor mij een no go!

Peter

Buitendienst | Voorman

heart

Een mooie wandeling door het bos en over het strand

Het niet nakomen van afspraken

Priscilla

Finance | Finance Executive

heart

Gezellig met mijn vrienden naar een gaaf festival

Oneerlijkheid

Vincent

Buitendienst | Projectmanager

heart

Passie voor sneakers!

Bang voor naalden

Juliette

Buitendienst | Merchandise & Sales

heart

Spontane gezellige middagen/avonden uitlopen op de meest hilarische momenten. En niet te vergeten een witte boterham met veel boter en hagelslag. Don’t leave home without 🤪

Valse beloftes

Hoe het eraan toe gaat

Werken bij CPM

Onze mensen leveren geweldig werk, daarom willen wij er ook voor zorgen dat zij een fantastische ervaring hebben binnen CPM. Hieronder een aantal voorbeelden, van de vele initiatieven, wat jij als talent binnen CPM kan verwachten.

Always learning

We zetten ons in om onze mensen te helpen zichzelf te ontwikkelen en hun potentieel te benutten.

We investeren in het ontwikkelen van hun vaardigheden, bieden kansen en moedigen aan om verder te leren.

Daarnaast begrijpen we het belang van een goede manager, daarom ondersteunt onze managementtraining onze managers (zowel huidige als toekomstige) om de beste manager te zijn die zij kunnen zijn.

Awards zoals Investors in People (UK), waar CPM één van de hoogste onderscheidingen heeft behaald, en ons marketingstageprogramma in Frankrijk, gericht op de ontwikkeling van toekomstig talent, getuigen van deze toewijding aan onze mensen.

On the move

Binnen de CPM Group zijn er altijd voldoende mogelijkheden voor onze mensen om nieuwe uitdagingen aan te gaan, hun loopbaan verder te ontwikkelen of hun ervaringen te vergroten.

We vinden het belangrijk om van binnenuit te groeien. Niets doet ons meer plezier dan onze mensen te zien groeien en ontwikkelen, hetzij binnen CPM, hetzij binnen de bedrijven van onze klanten.

We streven ernaar 'to grow our own' en geven daarom mensen intern graag een steuntje in de juiste richting waar wij kunnen. Het ontwikkelingsprogramma in Italië, waarbij 70% van de klantmanagers en directeuren van binnenuit worden gepromoveerd, en Bastiaan, onze algemeen directeur Benelux die begon als buitendienstmedewerker, zijn enkele voorbeelden van hoe ver een carrière binnen CPM je kan brengen.

Thanks and well done

Weten dat je goed werk hebt geleverd, is belangrijk, daarom hechten wij veel waarde aan feedback en het erkennen van goed werk.

Een voorbeeld hiervan is ons Field Hero programma in India waar collega's worden erkent namens klanten voor hun geweldige werk en inspanningen buiten het werk om, bijvoorbeeld door ondersteuning aan de lokale gemeenschap te bieden.

Het Field Hero programma is iets waar we enorm trots op zijn, zeker gezien alle initiatieven tijdens de pandemie.

It’s good to talk

Binnen CPM gaat alles op een snel tempo, daarom streven wij ernaar om iedereen continu up-to-date te houden over wat er gaande is.

Deze communicatie gaat twee kanten op. Het is namelijk net zo belangrijk om te weten wat onze mensen denken.

Middels enquêtes en werknemersgroepen (zoals onze 'Culture Club' in Ierland) vragen we regelmatig om feedback hoe wij het als organisatie doen.

Be you

Zoals je van een wereldwijd bedrijf mag verwachten, zijn wij een zeer divers team. Het is belangrijk voor ons dat wij hierin inclusief zijn en dat iedereen zich gerespecteerd voelt en dat zij erbij horen.

Er is altijd ruimte voor verbetering, daarom doen wij er alles aan om naar onze mensen te luisteren en onze teams continu te betrekken bij deze verbetering.

Zo zijn wij bijvoorbeeld nauw betrokken bij Omniwomen, een wereldwijd netwerk waarin wij streven naar meer vrouwen in het bedrijfsleven.

Een ander voorbeeld is ons International Contact Center in Spanje, waar wij trotse sponsor zijn van Barcelona Pride.

Daarbij opgeteld, mag CPM Ierland zich met trots co-leider van het Today's Women in Grocery-netwerk noemen.

Feeling good

De gezondheid en het welzijn van ons team is voor ons een prioriteit.

We bieden dan ook een breed scala aan hulpmiddelen om het welzijn van onze mensen te ondersteunen. We trainen alle managers hoe zij de mentale gezondheid van hun teams kunnen ondersteunen.

Mental Health First Aiders in de UK, ons Open Up-platform voor support bij mentale gezondheid in de Benelux en Healthy Eating-sessies in India zijn slechts enkele voorbeelden van onze inzet