Wij hebben het charter van diversiteit getekend!

CPM Benelux heeft vandaag in de Week van de Ondernemer het Charter Diversiteit ondertekend tijdens een bijeenkomst van SER Diversiteit in Bedrijf en T-Mobile in Den Haag. CPM Benelux zegt hiermee toe dat diversiteit en inclusie (D&I) van meerwaarde zijn voor het bedrijf en dat strategische middelen ingezet zullen worden om D&I op de werkvloer te bevorderen.

CPM Benelux was één van de 24 werkgevers die deelnamen aan de ondertekenceremonie, die plaatsvond tijdens de Charterbijeenkomst Personeelstekort? Zo werf je waardevolle werknemers. Onder meer minister Karien Van Gennip (Sociale Zaken en Werkgelegenheid), Søren Abildgaard (CEO T-Mobile Nederland) en Jacco Vonhof (voorzitter MKB Nederland) spraken hier over de aanpak van het personeelstekort. Naast CPM Benelux ondertekenden onder meer MOJO, Gitp en De Beroepentuin het charter.

“Al met al een zeer diverse reis waarin wij grote talenten hoop te inspireren om elke dag te groeien bij CPM” (Houten, 2021).

Harry van de Kraats, dagvoorzitter en voorzitter van de Raad van Advies van SER Diversiteit in Bedrijf, overzag de ondertekenceremonie. “Ik ben blij dat het Charter Diversiteit zo in de belangstelling staat”, zei Van de Kraats. “Het is een mooi initiatief dat inmiddels honderden bedrijven in staat stelt om gestructureerd te werken aan verbetering van participatie van verschillende doelgroepen in onze samenleving. Het is belangrijk dat we hiermee doorgaan, want alleen dan kunnen we toegroeien naar een echt inclusieve arbeidsmarkt.”

Binnen zes maanden na ondertekening dienen de vandaag bij het Charter Diversiteit aangesloten partijen een Plan van Aanpak in waarin zij hun D&I-beleid omschrijven en doelen hieraan koppelen. Jaarlijks rapporteren ze over de voortgang van hun inzet.